TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL

¿Al trabajar por horas se gana más? Aquí las cuentas En estos momentos se debate una reforma laboral en el país con el fin de flexibilizar la contratación y generar empleo.   En términos reales, al pagarle un salario mensual o quincenal ordinario, le pagan solo 48 semanas al año. OCTUBRE 10 DE 2019 - 02:57 P.M. El Gobierno alista una reforma laboral para modernizar las leyes e impulsar el empleo en el país, índice que llegó el pasado mes de agosto a 10,8%, un aumento de 1,6% respecto al mismo mes del año pasado. La ministra de Trabajo, Alicia Arango, ha manifestado en entrevistas que el objetivo es que se pueda contratar de muchas maneras sin que los trabajadores pierdan sus garantías y acreencias (prestaciones) laborales. Y una de las propuestas que más está tomando fuerza es el trabajo por horas, incluyendo los aportes al sistema integral de seguridad social en forma proporcional. Teniendo en cuenta solo el factor tiempo , esto sería beneficioso para los t

Esperanza para la fibrosis pulmonar El Invima acaba de aprobar en Colombia un medicamento que aumenta la expectativa de vida de los pacientes que sufren esta rara y mortal enfermedad. Hasta hace un mes, los enfermos diagnosticados con fibrosis pulmonar idiopática no tenían otra opción en el país que cruzarse de brazos, recibir tratamiento paliativo y aceptar su muerte pues no existía cura ni tratamiento para este mal. Esto pese a que desde 2014 la FDA en Estados Unidos había aprobado un medicamento para tratarla. Recientemente el Invima otorgó registro de salud a esa nueva molécula, conocida como pirfenidona, que ayuda a detener el proceso de deterioro del pulmón causado por esta enfermedad. “Disminuye la progresión y por eso mientras más temprano se ofrezca mejor”, dice Carlos Matiz, médico neumólogo de la Universidad y Clínica El Bosque. La fibrosis pulmonar idiopática no tiene una causa específica y eso marca sus diferencias con muchas otras enfermedades pulmonares. Est

Así se calcula el salario mínimo en Colombia : La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) plantea un 12 % de incremento, lo que se traduce en un monto de 93.749 pesos y un total de 874.991 pesos. Para una representación gráfica, por favor clic en el enlace. Recuperado de:  https://www.elcolombiano.com/multimedia/videos/salario-minimo-en-colombia-NI9831843 En el Código Sustantivo del Trabajo está contemplado acuerdo artículos, todo lo concerniente al Salario. ARTÍCULO 127. ELEMENTOS INTEGRANTES.  Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones. ARTÍCULO 128. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIOS.  No const